FUNDACION DE LA COMUNITAT VALENCIANA MARQ

PROVISION DEL PUESTO DE DIRECTOR GERENTE DE LA FUNDACION C.V. MARQ

La Junta de Patronato de la Fundación de la C.V. MARQ, en fecha trece de enero de dos mil dieciséis, aprobó el asunto que a continuación se transcribe literalmente:

“1º.- Informe sobre el proceso de selección de Director-Gerente: cese y nombramiento. Aprobación.

El Patronato de la Fundación, en reunión celebrada el 5 de noviembre de 2015, acordó aprobar las bases para la contratación del puesto de Director Gerente de la Fundación; nombrar a los miembros de la Comisión Técnica de Valoración prevista en las propias bases; delegar en la Comisión Ejecutiva de la Fundación el nombramiento del Director Gerente una vez concluido el proceso selectivo; convocar las pruebas selectivas para la provisión del puesto de Director Gerente y facultar al Presidente de la Fundación para que suscriba el contrato laboral con el candidato que resulte seleccionado.

Llegado a este punto, el Patronato entiende que la delegación realizada  en favor de la Comisión Ejecutiva, en fecha 5 de noviembre, conviene revocarla y ejercer directamente las atribuciones que le confieren los Estatutos. Por lo tanto, el presente asunto se trata en esta Junta de Patronato.

A continuación se realiza un informe de las principales actuaciones en relación al proceso de selección.

En cumplimiento de lo previsto en las citadas bases, el día 6 de noviembre el Presidente del Patronato suscribió el anuncio, que fue publicado en la web de la Fundación el día 10 de noviembre de 2015. El 25 de noviembre finalizó el plazo para la presentación de solicitudes, siendo admitidas por el Presidente del Patronato, las de D. Francisco de Paula Sirvent Belando y la de D. Josep Albert Cortes i Garrido; y excluidas las de D. Francisco José Flores Platillero y la de Dña. Marcela Gloria Fernández Losada, al no cumplir éstas con los requisitos. Publicado el anuncio relativo a la lista de admitidos y excluidos en la web de la Fundación el día 3 de diciembre de 2015, presentó alegaciones D. Francisco José Flores Platillero; alegaciones que  fueron desestimadas confirmando la lista provisional de admitidos y excluidos, así como la publicación de la composición del Comité Técnico de Valoración por Acuerdo de 17 de diciembre de 2015, del Presidente del Patronato de la Fundación C.V. MARQ.

Sometidas a informe de la Comisión Técnica de Valoración los requisitos y méritos de los candidatos admitidos, ésta lo emitió el día 30 de diciembre de 2015, presentándose a la Presidencia del Patronato el mismo día, en sobre cerrado, que se abre en este acto.

Conforme a lo establecido en el párrafo quinto, de la base sexta de las de la convocatoria, se hace constar que:

a)      Los candidatos excluidos, lo fueron por no acreditar el requisito establecido en la cláusula tercera, apartado g), es decir, no acreditaron el desempeño de la Dirección y/o Gerencia de instituciones y/o Fundaciones que gestionen museos por periodo mínimo de dos años.

b)      La alegación presentada por D. Francisco José Flores Platillero fue desestimada por cuanto, en su curriculum vitae, no consta la indicación expresa de querer hacer valer dicho requisito, ni constar de la documentación aportada que se hubiese solicitado a persona física o jurídica alguna, documento o certificación que acreditase el cumplimiento de tal requisito.

Con fecha 28 de diciembre de 2015, el señor Flores Platillero ha presentado un nuevo escrito. Así respecto de lo alegado en el mismo, es necesario indicar que:

1.      La composición de la Comisión Técnica de Valoración se estableció en el dispositivo del mismo acuerdo de aprobación de las bases, cuyo certificado se acompañará a la notificación de este Acuerdo.

2.      La Comisión Técnica de Valoración ha examinado únicamente las candidaturas de los aspirantes admitidos por la Presidencia del Patronato, en virtud del Acuerdo de 17 de diciembre de 2015, hecho que conoce el interesado, tal y  como manifiesta en su escrito. Por otra parte, la Comisión ni puede, ni debe examinar otras candidaturas.

3.      La convocatoria distingue entre requisitos y méritos. La existencia o inexistencia de los requisitos exigidos en las bases de la misma, tiene como consecuencia jurídica la admisión o exclusión en el proceso de selección de los candidatos. De tal modo que la concurrencia de dichos requisitos tiene, como consecuencia jurídica primera,  su valoración por la Comisión Técnica de Valoración y, como segunda, en el caso de ser la mejor valorada, el informe para el nombramiento para el cargo. Por tanto, no cumpliendo uno de los requisitos, la única consecuencia es la exclusión.

4.      Ninguno de los documentos solicitados por el señor Flores Platillero acreditaría el haber desempeñado la Dirección y/o Gerencia de instituciones y/o Fundaciones que gestionen museos por periodo mínimo de dos años. Más concretamente, la elaboración de informes, no es coincidente con el desempeño de un puesto de  trabajo. Por tanto, no procede la suspensión del procedimiento de selección. Todo ello sin perjuicio que se suministren los documentos solicitados, cuya expedición en nada alteraría el contenido del Acuerdo de 17 de diciembre de 2015, del Presidente del Patronato de la Fundación C.V. MARQ.

5.      La presentación de una queja ante el Sindic de Greuges es un derecho que asiste a todo ciudadano.

Por otra parte, D. Francisco José Flores Platillero se refiere en sus alegaciones a que el requisito que incumple no es adecuado como tal para el proceso de selección y que está determinando la selección de un candidato. El primer motivo carece de fundamento, dado que para el desempeño del puesto de trabajo en una organización del prestigio como la Fundación C.V. MARQ, es necesaria una mínima experiencia en puestos similares, que no necesariamente han de haberse desempeñado en la propia Fundación. El segundo motivo tampoco tiene fundamento, dado que del resultado de su aplicación no se ha producido la selección de un solo candidato.

c)      Se reproduce, a continuación, el informe de la Comisión de Valoración Técnica, que se encuentra en sobre cerrado y que el Sr. Presidente abre en el momento, reproduciéndose verbalmente por la Secretaria el contenido del mismo

PROVISION DEL PUESTO DE DIRECTOR GERENTE DE LA FUNDACION C.V. MARQ

INFORME que emiten los miembros de la Comisión Técnica de Valoración, conforme a la base sexta de las de la CONVOCATORIA DE LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR GERENTE DE LA FUNDACION C.V. MARQ, aprobadas por Acuerdo de cinco de noviembre de dos mil quince, de la Junta del Patronato.

1.        La evaluación, conforme a lo previsto en el párrafo primero de la base sexta, se ha realizado atendiendo a los principios de mérito y capacidad, y a los criterios de idoneidad y adecuación al perfil profesional de la persona candidata, en relación con el puesto de trabajo a desempeñar.

2.       El tercer párrafo de la base, establece la relación de requisitos y méritos susceptibles de valoración. En ese sentido, el informe evalúa en primer lugar los requisitos exigidos para después evaluar los méritos que tengan relación con el objeto de la convocatoria:

A)     Requisito: “ Titulación. Títulos universitarios”.

-        El candidato Sr. Cortés Garrido acredita ser Licenciado en Derecho.

-        El candidato Sr. Sirvent Belando acredita ser Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y en Ciencias Actuariales y Financieras.

B)      Requisito: “Desempeño puestos de responsabilidad en la Administración Pública”.

No se computa el desempeño de cargos para el que fuere necesario ser cargo electo, circunstancia que concurre en el caso del candidato Sr. Cortés Garrido que fue nombrado "Diputado Delegado de Arquitectura y Conservación”, así como “Diputado Delegado del Centro Asistencial Doctor Esquerdo", de la Diputación de Alicante.

a)      Funcionario eventual

-        El candidato Sr. Cortés Garrido acredita el desempeño de la “Gerencia de Obras Públicas, Gestión del Agua y Arquitectura" de la Diputación de Alicante durante 14 meses.

-        El candidato Sr. Cortés Garrido acredita el desempeño de funcionario de apoyo a la Presidencia de la Diputación. 8 meses y  3 días y 6 meses y 16 dias.

-        El candidato Sr. Sirvent Belando acredita el desempeño de Director del Área de Presidencia de la Diputación de Alicante durante un periodo de 48 meses.

b)      Funcionario interino

-        El candidato Sr. Cortés Garrido acredita el desempeño de la función de Oficial Judicial y Agente Judicial en el Juzgado de Distrito de Cocentaina (1987-1989).

-        El Candidato Sr. Cortés Garrido acredita el desempeño de la función de Secretario-Interventor de la Agrupación de Municipios de los Ayuntamientos de Gorga y Millena (1989/1999).

-        El candidato Sr. Sirvent Belando no acredita ningún mérito en este apartado.

c)       Experiencia docente.

-        El candidato Sr. Sirvent Belando acredita haber sido Profesor Asociado de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Alicante (1989/1997) (2008/2013) 12 cursos.

-        El candidato Sr. Cortés Garrido no acredita ningún mérito en este apartado.

C)      Requisito: “Haber desempeñado la Dirección y/o Gerencia de Instituciones y/ o Fundaciones que gestionen museos”.

a)      Requisito: “Experiencia en el ámbito objeto de la convocatoria”.

-        El candidato Sr. Cortés Garrido acredita el desempeño del puesto de Gerente de la Fundación C.V. MARQ durante 70 meses y 3 días.

-        El candidato Sr. Cortés Garrido acredita el desempeño del puesto de Gerente de Arquitectura y Museos de la Diputación de Alicante durante 19 meses.

-        El candidato Sr. Sirvent Belando acredita el desempeño del puesto de Gerente de la Fundación C.V. MARQ durante 35 meses y 23 días (hasta la fecha de presentación de su candidatura).

b)      Mérito: “Experiencia relacionada con las funciones similares a las del puesto”,

-        El candidato Sr. Cortés Garrido acredita el desempeño del puesto de Gerente de Instituto Alicantino de Cultura Juan Gil-Albert, Organismo Autónomo de la Diputación de Alicante durante 24 meses y 28 días.

-        El candidato Sr. Sirvent Belando no acredita ningún mérito en este apartado.

c)       Estudios y cursos.

-        El candidato Sr. Cortés Garrido acredita haber impartido o escrito conferencias, comunicaciones y ponencias relacionadas con la Museística y el Patrimonio Histórico – Arqueológico.

-        El candidato Sr. Sirvent Belando no acredita ningún mérito en este apartado.

D)     Otros méritos.

-        El candidato Sr. Cortés Garrido ha desempeñado la representación de la Diputación de Alicante por delegación de la Presidencia en la Fundación Universitaria de Investigación La Alcudia, en la Fundación Valenciana de Estudios Avanzados y en la Fundación General Universitaria de la Universidad de Alicante.

-        El candidato Sr. Sirvent Belando acredita haber sido Patrono Fundador de la Fundación C.V. MARQ.

-        El candidato Sr. Sirvent Belando acredita haber sido miembro de la Comisión Mixta  del Convenio Marco de colaboración cultural con la Universidad de Alicante.

3.       Esta Comisión Técnica de Valoración no considera necesaria la  realización de la entrevista personal, opción contemplada en el punto sexto de las Bases de la Convocatoria.

CONCLUSIÓN

A juicio de esta Comisión Técnica de Valoración, los requisitos y méritos que más deben ponderarse son los que en las Bases de la Convocatoria son considerados como de valoración especial, es decir, los que demuestren la experiencia en el puesto de trabajo a desempeñar (apartado C de este Informe).

En relación con lo antedicho y del estudio de los curricula aportados, se hace constar:

- que la experiencia del candidato Sr. Cortés Garrido en el desempeño del puesto de trabajo objeto de esta Convocatoria es superior.

- que la experiencia del candidato Sr. Cortés Garrido en el desempeño de puestos similares es superior.

- que la experiencia del candidato Sr. Cortés Garrido en gestión de Fundaciones y en el desempeño de funciones de responsabilidad en la Administración Pública es superior.

Informe que se eleva a la Comisión Ejecutiva de la Fundación C.V. MARQ conforme al párrafo cuarto de la base sexta de la convocatoria de referencia. Alicante, 30 de diciembre de 2015.

Realizada la lectura del Informe de Valoración, cuyo carácter no es vinculante, por la Presidencia se somete a la consideración del Patronato la elección del candidato propuesto en el mismo, siendo el resultado de dieciséis votos a favor y la abstención de D. Rafael Azuar Ruiz. Por lo tanto la Junta de Patronato hace suyo el Informe de Valoración, resultando D. Josep Albert Cortés i Garrido designado para desempeñar el puesto.

A la vista de lo anterior la Junta de Patronato, por mayoría de dieciséis votos a favor y la abstención de D. Rafael Azuar, acuerda:

Primero.- Revocar la delegación conferida a la Comisión Ejecutiva de nombramiento de Director Gerente y que se realiza por el propio Patronato.

Segundo.- Aprobar y ratificar, en cuanto sea necesario en Derecho, cuantos actos se han llevado a cabo en el proceso de selección.

Tercero.- Cesar como Director-Gerente a D. Francisco de Paula Sirvent Belando, con efectos del día 13 de enero de 2016.

Cuarto.- Nombrar como Director-Gerente a D. Josep Albert Cortés i Garrido, con efectos del día catorce de enero de 2016.

Quinto.- Comunicar formalmente este acuerdo, al Presidente al objeto de que, conforme a la delegación que realizó el Patronato, otorgue el correspondiente contrato laboral, que tendrá las mismas condiciones que el que rige las relaciones entre la Fundación y el actual Director Gerente, con las actualizaciones económicas que, la Ley de Presupuestos Generales del Estado, establece para el sector público.

Sexto.- De conformidad con la Base Sexta de las Bases que han regido el proceso de selección del puesto de Director Gerente, el presente acuerdo se publicará en el Tablón de Anuncios y en la web de la Fundación.

Séptimo.- Por indicación expresa del Sr. Presidente y que se hace extensiva a todos los miembros de la Junta de Patronato, se hace constar en el presente acuerdo dar traslado al Sr. Sirvent Belando el agradecimiento por su labor al frente de la Fundación como Director Gerente de la misma desde el día 2 de diciembre de 2012 hasta el día de hoy.”

Lo que se hace público para general conocimiento, con la indicación de que, conforme a las bases reguladoras del proceso de selección, este Acuerdo es impugnable ante la Jurisdicción de lo Social.

El Presidente de la Fundación C.V. MARQ                La Secretaria de la Junta de Patronato

Fdo.: César Sánchez Pérez.                                        Fdo.: Ana Isabel Cortés Estela